Departamento Pessoal

Unidade 1: Estrutura Básica

• Departamento pessoal
• Direito do trabalho
• Convenções e acordos coletivos de trabalho
• Informações a previdência social
• Conectividade social
• Rotinas e obrigações
• Sistema informatizado
• Jornada de trabalho

Unidade 2: Admissão de funcionários

• Admissão
• Rotinas de admissão do funcionário
• Rotina de permanência
• Cadastro geral de empregados e desempregados
• Contribuição Sindical
• Contratação de pessoas portadoras de necessidades
• Trabalho da mulher e do menor

Unidade 3: Remuneração

• Conceito básico da remuneração
• Tipos de remuneração
• Princípios do direito ao trabalho
• Norma mais favorável
• Condição mais benéfica
• Benefícios da remuneração
• Pró-labore

Unidade 4: Salários e 13º Salário

• Salários
• Pagamentos e Benefícios
• Prazo de pagamento
• Adicionais
• Vale transporte
• 13° Salário

Unidade 5: Rescisão contratual

• Rescisão de contrato
• Rescisão antecipada
• Direito
• Garantia de emprego
• Higiene no trabalho
• Garantia de emprego do acidentado
• Garantia de emprego da gestante
• Reintegração do emprego

Unidade 6: Férias

• Direito a férias
• Fundamentos legais
• Cancelamento ou adiamento das farias
• Abono pecuniário
• Férias e aviso prévio
• Descanso semanal remunerado
• Benefícios a previdência social

Unidade 7: Obrigações trabalhistas

• Obrigações mensais
• Obrigações anuais
• Legislação trabalhista
• Obrigações periódicas
• Salários de contribuição e segurados a previdência
• Formas de contribuição

Unidade 8: Desligamento

• Desligamento de empregados
• Pedido de demissão
• Demissão por justa causa
• Demissão sem justa causa
• Dispensa indireta
• Seguro desemprego

Unidade 9: Avaliação final